• 직장갑질119가 전문여론조사 기관에 의뢰하여 진행한 조사에 따르면 예방교육을 받은 직장인들이 예방교육을 받지 않은 직장인에 비해 직장 내 괴롭힘이 줄었다고 응답하는 비율이 1.3배 높았습니다. (2022년 12월 조사)
• 예방 교육은 개인의 일탈 행위가 아니라 구조적 문제를 탐색하고 변화시키는 교육이어야 합니다. 당사자 간 '갈등'의 문제로 접근하는 것이 아니라 조직 내에서 발생할 수 있는 인권침해를 예방하기 위한 교육이 필요합니다.

😍 교육센터 교육영역 😘

• 기업 임직원 대상 직장 내 괴롭힘 예방교육
• 공공기관 갑질 근절 예방교육
• 직장 내 괴롭힘 신고담당자 교육
• 노동조합(조합원, 간부) 직장 내 괴롭힘 및 직장갑질 교육
• 직장갑질 노동인권교육(시민대상) 등
• 신규직원, 관리자 보수교육, 고위관리자 대상 교육