• 일하는 사람들이 일터에서 겪는 갑질을 상담하고 공론화해 제도를 개선하며, 직장인들이 함께 모여 스스로 문제를 해결하도록 지원하는 민간공익단체입니다.


  • 2017. 11. 1. 출범했으며, 노무사・변호사・노동단체 활동가 180명이 자원활동으로 참여하고 있습니다.

[보고서] 2023년 17개 광역시도 직장갑질 보고서

관리자
2023-10-05

2023년 17개 광역시도 직장갑질 보고서 _ 17개 광역시도 직장 내 괴롭힘 신고 체계 및 처리 현황 평가


Ⅰ. 조사목적 및 내용 5

1. 조사 목적 6

2. 조사 내용 및 방법 6

Ⅱ. 『공공분야 갑질 근절 종합대책』 및 『공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인』 분석 7

1. 『공공분야 갑질 근절 종합대책』 (2018. 7. 5.) 8

2. 『공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인』 (2019. 2.) 16

3. 소결 18

Ⅲ. 광역자치단체 갑질 근절 조치 현황 분석 19

1. 서론 20

2. 광역자치단체 신고 처리 현황 및 제보 사례 분석 21

3. 광역자치단체별 조례 현황 36

가. 광역자치단체별 조례 등 도입 현황 36

나. 광역자치단체별 조례 등 내용 비교 44

다. 소결 73

4. 분석결과(3) 『공공분야 갑질 근절 종합대책』의 내용 시행 여부 76

가. 사전 예방 인프라 구축 (갑질근절대책 수립·시행, 직장교육 의무화) 76

나. 피해 신고 시스템 구축 (신고·지원센터 설치, 익명 상담·제보사이트 운영) 81

다. 지자체별 조례 등 내용 비교 (전담 직원 지정·운영, 실태조사) 84

라. 기타 (지자체별 직장 내 괴롭힘 예방·홍보 활동 및 예산) 89

마. 소결 93

Ⅴ. 결론 및 정책 제언 95

갑질, 노동법 위반 등 상담

카카오톡 오픈채팅, 이메일로 직장인들이 겪는 갑질이나 괴롭힘, 기타 노동법 위반 등을 상담합니다.

노조 밖 노동자들의 스피커

제보 및 상담 내용을 분석하여 제도개선, 정부노동정책 평가 등 노동조합 밖 노동자들의 목소리를 알립니다.

직장인모임/온라인노조 추진

직장인들이 업종별, 의제별로 모여 집단적으로 문제를 해결할 수 있도록 다양한 시도들을 합니다.

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